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创业当老板 你做好承受这十大酷刑的准备了吗?

2017-01-28 20:13:19

  摘要:珠3角老板圈子里流行着1句话:老板不是人干的。中国的老板们特别是中小企业的老板愈来愈过不上正常的生活,包括不正常的人际关系和不正常的心态。比如,有的老板会包养2奶。

  有些人,创业早期是很有豪情的,但豪情来得快,去得也快,所以,我希望你们的豪情能保持3年,保持1辈子。——马云

  很多人没当老板之前都想当老板,当了老板才发现老板也有老板的不容易。想做老板,必须先做好过这10大严刑关的准备。那末,正在或行将创业的你,做好这些艰苦准备了么?

  1 决定之痛苦

  企业做到1定范围,老板自然风光。但是,随之而来却是企业发展方向的决定,这类思考的痛苦是企业员工所不能理解的。

  企业到底要不要发展壮大?

  如果企业需要进1步发展,是自己来做还是请职业经理人,又面临着处理老板与职业经理人间的种种矛盾;矛盾产生时,职业经理人拍拍屁股就能够走了,但是老板却还得捡起烂摊子,像黄宏生和陆强华事件给老板留下来的将是很大的阴影。

  2 风险之痛苦

  企业越大,出错误的风险越大。现在,大部份中小企业的老板是依托中国改革开放的机遇而成功的。

  老板成功了,那就肯定有其成功的地方。

  比如:有的人勤奋,有的人聪明……但他们不可避免地存在着修养的短板,包括知识修养和境地修养。很多时候,他其实不知道自己的做法合不适合或正不正确。乃至触碰了法律,最后的法律后果还得老板自己承当。

  3 亲情之痛苦

  在这样的位置上,老板的付出比1般人多很多。算算老板的工作时间,早上8点钟到办公室,中午开会或陪人吃饭,下午接待各种各样的人,晚上还要应酬,比普通的3陪还要痛苦。

  等到回家的时候,小孩睡了,太太也睡了,老板与太太双方的角色就像两种职业,1个是职业老板,1个是职业家庭妇女。由于缺少沟通,二者间也愈来愈不可能产生共鸣。

  除家人,还有兄弟等。

  有的人做了老板以后,由于利益的纷争,兄弟姐妹反目成仇,老板成了孤家寡人。有的是几个好朋友1起做生意,开始很好,做到1定程度,每一个人的想法就不1样了,有的说自己还要继续发展,急需钱投资,不能退钱,最后是胡志标式的断臂之痛。

  4 身体之痛苦

  宁愿胃里喝个小洞洞,也不能让感情上出现小缝缝。很多老板不但工作要动脑,而且还要陪各色人等交际应酬。结果,肚子大了,头发没了,身体垮了。

  老板的成功是牺牲了很多身体代价的。实际上,老板的时间是被秘书安排的,老板常常成了秘书的奴隶,越大的老板越是没有时间安排自己的生活。因此像王均瑶那样的老板绝对是累死的。

  5 孤独之痛苦

  老板的交际圈很广,但风光只在表面。与政府,永久是官和商讲不清楚谨慎翼翼的关系;与家人和亲人,疏于沟通可能出现了裂缝;与原来的朋友,经过量年的创业,要末分离,要末剩下来的就是下属关系。

  企业发展到1定程度,公司的烦恼老板已不可能和太太谈公司的事情,也不能和朋友说,由于这是商业机密。

  老板只能和几个重要的骨干讨论,但是下属和老板之间永久是上下级的关系,隔着距离,老板也不可能把所有的话告知下属。有了烦恼,不能和家人说,不能和朋友说,更不能和下属说,高处不胜寒。

  有老板开玩笑,周6日找职业经理人打球的人很多,但找他们的很少,由于没有人愿意和老板在1起。不能随意外出,不能随意做事情,老板的1举1动都要斟酌到企业的形象,享受不到他人所谓常态的快乐。

  6 财富之痛苦

  很多老板,有了钱比没钱更痛苦。特别是中小企业的老板,斟酌到财富的安全,穿的和吃的其实不比之前更放得开。

  有的老板,逢年过节头皮都发麻了,由于变相的敲诈随时都在产生。

  有时候老板看起来大,实际上比谁都小,黑白两道都要去应酬,大小部门也要去“烧香”,谁让你身价过亿?乃至有小混混赌钱赌输了,看当地哪一个老板大,就直接跟他说,我在哪里输了多少钱,你给我拿多少钱过去。这类情况在珠3角非常普遍。

  7 安全之痛苦

  哪一个老板在经营当中1点不得罪人?因此,老板总是在担心着自己的生命安全,乃至于在家里都安排保镳。有的老板连洗头吃饭等所有活动都有自己固定的地方,他没法享受常人多姿多彩的生活。

  很多老板,特别是中小企业老板对子女的教育方式已变成了1种畸形。他们不敢让自己的小孩和别的小孩1起玩,把子女送到贵族学校,不是斟酌学校良好的教育环境,而是斟酌到安全系数高,子女送进去,大门1关出不来就安全了。

  星期6星球天很多老板还把小孩带到身旁去上班,不是成心培养他们,而是把小孩放到甚么地方都不放心。他们的出身注定了他们的命很娇贵。

  8 变态之痛苦

  珠3角老板圈子里流行着1句话:老板不是人干的。中国的老板们特别是中小企业的老板愈来愈过不上正常的生活,包括不正常的人际关系和不正常的心态。

  比如,有的老板会包养2奶。从某种意义来讲,这多是他们对自己压抑生活的1种宣泄渠道,但事实上这又是1种不正常的生活。这类东西常常是用金钱交易得来的,不是真实的感情。

  这样的做法其代价对老板来讲可能非常大,轻的因此被敲诈勒索,重的是老板把这个人引进公司,成为2当家,那末将有可能给全部企业的经营管理造成很多裂缝。

  比如,有的老板会赌博乃至吸毒了。这类生活从佛教解说来说,这是1种病——劳逸病。有了钱不知道做甚么,吃喝嫖赌过度的享受,就是劳逸病。

  比如,有的老板非常迷信。由于先天的知识结构不足,常常有老板稀里糊涂的赚了钱,又稀里糊涂地让自己的企业垮了台。正由于缺少思考问题的眼界,老板就像古代人1样,弄不懂自然现象的时候只有求助于迷信崇拜。

  9 责任之痛苦

  谁都可以死,恰恰老板不能死。不管甚么老板,大大小小,总是有几百人几千人几万人等着找他要饭吃,如果他的离开致使企业的破产,那末很多人都面临侧重新选择岗位,乃至对全部产业都可能产生影响。

  无形中老板对社会做出了巨大的贡献,但是正是这些使命使得老板不能不面临其他的痛苦:社会的仇富心态和自己的身心疲惫。

  由于中国社会长时间以来构成的财富文化使得这些“资本家”们在社会上承受着相当的舆论压力;另外,每一个人总有疲惫的时候,社会的责任、市场的竞争、各种人际关系都迫使老板们没法自由地退出自己的职业舞台。

  当年伟人的失败,所有的人都在骂史玉柱,他所承当的负债压力和社会压力不是常人可以想像的——曾1晚上就抽了5包烟。

  10 学习之痛苦

  不管企业作为学习性组织,还是老板本身需要改变学习,很多老板是又工作又学习。

  但是1个成功的人常常会用过去的经验来衡量今天的经历,之前这么做可以成功,那末现在是否是也能够这么做?但是1个渴望超出自己的人其实不能不面临改革自己的痛苦。

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