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《跑男》总制片人离职创业各大卫视缘何纷纷掀起离职潮？

2017-10-12 14:40:05

　　摘要：头几天，《跑男》第3季总制片人岑俊义离职，引发业内热议。再此前，节目中心副主任陈伟、宣扬总监王征宇、《跑男》艺人总兼顾王甜甜，和众多核心导演或制片等都出现在“离职名单”中。

　　头几天，《跑男》第3季总制片人岑俊义离职，引发业内热议。再此前，节目中心副主任陈伟、宣扬总监王征宇、《跑男》艺人总兼顾王甜甜，和众多核心导演或制片等都出现在“离职名单”中。与之对照的是，几年前，卫视离职潮集中在中高层领导，但如今团队骨干同样成为了市场的香饽饽，可以窥见，“出走体制”之风，愈演愈烈。

　　更可怕的是，如若产生在大厦将倾的落后媒体也就罢了，但浙江卫视这1年来却是涨势喜人，特别是2016年开年，浙江卫视1举夺得省级卫视收视冠军，自制IP《王牌对王牌》、《24小时》等表现亮眼，作为户外综艺的“集大成者”，整体势头很猛。

　　同时，小娱发现，目前浙江卫视正利用数10家媒体大力招聘，人数高达160名，这与团队骨干的流失有关吗?据知情人士流露，台里的“金牌制片人”年薪最多才60万，但要是走出市场，翻上10倍都不止。从这里看，大范围台聘吸引力仍有几分?

　　在电视专家彭侃看来，他们能从体制内出走，代表市场需要和欢迎他们。但接下来，他们将面对残暴的市场竞争，光环逐步褪去，压力大、风险高，终究只凭实力和新作品说话。有趣的是，随着制播分离的越发成熟，电视台会以开放的姿态与社会公司合作。未来，你可能会发现，台里的1些节目还是这批人做的。由于“市场的原则就是活动、竞争，不断的更新循环。”

　　浙江卫视为何出现“离职潮”：体制内待遇跟不上身价?

　　话说，岑俊义为何会离职呢?据资深电视人流露：“不论是哪家电视台，体制内的核心员工的待遇都跟不上。”以《王牌对王牌》的制片人吴彤为例，作为“金牌制片人”，“他的年薪可能最多才60万，但如果他离开体制走向市场，翻10几倍也不1定。”意思很明显了，“身价值几百万的人材，你只给510万，那人家肯定要往市场上走嘛。”

　　固然，前人试水成功，榜样的气力也是1个因素，特别以浙江卫视前总监、现北京文化总裁夏陈安为代表。后起之秀在做好自我评估后，有拼搏精神的，想捉住时机闯1闯，也何尝不可。

　　作为国内比较年轻有为的制片人，岑俊义诞生于1984年，通过成功打造《爸爸回来了1》遭到台里的重用，后来担负了《跑男》第3季的总制片人。离职前，他是浙台节目中心的主任助理。至于离职后的走向，有人猜想他会跟随夏陈安。还有人流露，他离职以后会带走了部份工作人员，不久将自理门户成立节目制作公司。

　　嗯，《跑男》的艺人总兼顾王甜甜也离开了，《跑男》第4季算是“折损”了两枚“大将”。不过准备工作正在进行，预计将于下周开拍。制片人换成了浙台节目中心演艺部主任蒋敏昊。不过，大家普遍认为，“跑男已是做了好几季，团队已很成熟了，谁去做都是差不多的。”

　　2016年浙江卫视势头大好，“离职潮”会造成利益损失吗?

　　2016年开年以来，浙江卫视1举夺得1月份省级卫视的收视冠军，《王牌对王牌》、《24小时》等IP表现亮眼，电视剧《孤单空庭春欲晚》收视飘红，势头很猛。但为什么此时恰恰出现“离职潮”呢?

　　事实上，这几年，浙江卫视不断试水新节目，不但成绩了平台的品牌价值，同时也培养出了优良的制作团队和人材。这些人材的流失，证明他们得到了市场的认可和欢迎。在很多业内人士看来，人材不活动，才使人奇怪。

　　表面上看，浙江卫视流失了骨干人材，但不至于伤筋动骨。而且，体制内的人材向市场活动，对全部电视市场的繁华，是有好处的。换句话说，愈来愈多公司做节目，愈来愈多优秀的电视人进入市场竞争，在强压下更能“推陈出新”。

　　在彭侃看来，这是1个动态的良性循环。“投这个东西的人可以赚钱，老百姓能看到好看的东西，全部产业变得更加开放，市场也会更加繁华。”

　　出走体制：从甲方变成了乙方，只凭实力说话，风险高、压力大

　　从体制内出走的电视人，虽顶着本来平台、优秀作品的光环，但终究还是要靠“能力”吃饭。在彭侃看来，“市场是非常残暴的，在体制内，你有1官半职。但走出体制后，你甚么都不是了。在电视台，你是甲方，到了市场就变成了乙方，是靠真本事说话的。”

　　以浙江卫视为例，去年节目中心副主任陈伟离职了，但他打造出了1档不错的网综《偶滴个神呐》。以江苏卫视为例，前副总监兼项目部主任王培杰创办了远景，代表作是《最强大脑》;前总编室副主任刘原和推行部副主任刘宇哲前后辞职组建了智周文化，目前负责《最强大脑》等多个节目宣扬工作，并在湖南东方等多个卫视平台上操盘过节目和电视剧的品推项目，发展得都很不错。总的来讲，勇于从体制内走出来的人，他的实力，作品的质量是可以保证在某个基础之上，有1个好品相的。

　　小娱采访到了智周文化的刘宇哲，他称：“现在的工作状态变成了时刻都在创造。之前在电视台，可能有责任心、有抱负的电视人会全力以赴，但毕竟没有进入市场后的风险和压力。走出来后，更辛苦，更纯洁，对自己的能力也是1种打磨。”

　　是的，电视台做节目要斟酌各层领导的喜好、要参加各种会议分散精力。如今，制播分离催生了“离职潮”，现在电视市场是很开放的，不排挤跟社会公司合作，先是这些人出来了，回头你会发现电视台的节目还是他们做的。

　　【钛媒体作者介绍：文娱资本论，文/吴丽仟策划/吴立湘制图：陈梦茹凌先静】