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创业有风险 到底该不该创业？

2017-10-04 14:39:53

　　在这个大众创业的时期，如果你也梦想着自己创业，但由于过分担心创业失败的风险而犹犹豫豫的话，这时候你大可没必要有这类担心，想创业就去创，这其实不是没有根据的，这是1份研究报告得出的结论。

　　说真的，如果想创业，就立刻行动，Right Now!

　　美国加州伯克利大学的1位副教授 Gustavo Manso 做了1项延续了 30年 的研究项目，在这个项目中，他跟踪调查了那些成功的和不成功的创业者的职业生涯，终究得出了以下两个结论：

　　结论1：那些在1生中连续创业的创业者们要比那些不敢冒险并1直正儿8经在公司上班的上班族们要多赚 10%。

　　结论2：那些曾创业但创业失败的创业者们，在他们重新回到公司上班后，他们赚的薪水和那些从未创业过的上班族实际上是差不多的。

　　Manso 得出的第1个结论其实并没有让大家感到意外。毕竟很多人之所以创业就是由于创业最诱人的地方之1在于，作为公司开创人的你有可能会赚到比正常上班的人更多的钱。

　　

创业有风险 到底该不该创业？

　　但是 Manson 得出的第2个结论却出乎很多人的意料。

　　既然大部份创业者的创业都会以失败告终，很多希望满满的创业者在决定是不是创业之前，心里可能都会产生类似下面的想法：

　　“我现在 24 岁了，真的希望能自己创业做点事情。如果创业两年后，最后还是失败了，我就等于在这上面浪费了两年的时间，这也就意味着在这两年时间里我错过了在目前公司上班可能取得了升职和加薪的机会。在创业失败后重新回到公司上班后，那时已 26 岁的我不希望拿着 24 岁时的薪水。”

　　但是 Manso 的研究证明，上面这类担心完全是过剩的。

　　“那些想要创业的人们可能会想，既然创业失败的几率这么大，如果创业失败了，这可能会大大减少自己接在下来的职业生涯里的收入。但是事实情况并不是如此。即便你创业失败了，只要他们能够快速转变思惟并适应自己接下来的普通上班族的角色，那末这些创业者也不会在收入上有甚么损失的。

　　你无妨从公司的招聘主管或是公司的 CEO 的角度去看待这个问题。如果你是公司的招聘主管或 CEO，你是愿意提升在过去两年中工作循规蹈矩、每天都准时准点上下班的人呢，还是愿意招聘和提升1个虽然创业失败、但在创业进程中学会了1家企业究竟是如何经营的人呢?

　　

创业有风险 到底该不该创业？

　　对上面这个问题，Amazon 的开创人兼 CEO Jeff Bezos 选择的永久都是第2种人。在招聘的时候，Bezos 更喜欢招聘那些有过创业失败经历，特别是经历太重大失败的人。

　　对那些想创业但又担心创业失败可能酿成的风险的人，希望这项研究可以帮助人们消除对失败的恐惧。由于即便创业失败了，每个用心的寻求都是可以视为成功的。

　　选择离职创业，其实这其实不会给你未来的潜伏收入带来任何风险。对是不是创业，如果你1直犹犹豫豫，这才是最大的冒险。所以，你还在等甚么?

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