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上班喝牛奶被问责 网友：慵懒散是平常迁就慢慢形成，办事效率肯定低下

2017-03-23 11:56:50
上班喝牛奶被问责 网友：慵懒散是平常迁就慢慢形成，办事效率肯定低下

2017年2月13日讯，近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。昨日，郴州高新区党工委委员、纪工委书记黄志中跟记者确认了这个消息，称相干单位只对其进行了口头的批评教育。但他也表示“喝牛奶”措辞不严谨，让大家的理解出现偏差。

上班喝牛奶被问责 网友：慵懒散是平常迁就慢慢形成，办事效率肯定低下

上班喝牛奶被问责目前如何处理？只是口头批评教育没有做问责处理

记者看到，这张《园区纪工委交办意见单》写着，“园区计划办：2月7日到你单位明察暗访，发现存在以下违背工作纪律问题：××早上9点在办公室喝牛奶。依照干部人事管理权限，请你单位进1步调查核实，并对相干责任人根据有关规定进行问责处理，处理结果于10个工作日内报园区纪检监察室”。底部加盖了郴州高新技术产业开发区（郴州出口加工区）管理委员会纪检监察室公章，题名时间为2月8日。

园区纪工委书记黄志中对记者说，2月7日凌晨，纪检监察的工作人员进行例行明察暗访的时候，发现该工作人员在上班期间1边喝核桃早饭奶，1边阅读网页，旁边还有1些零食。纪检监察人员认为这样影响工作风格，所以把意见交办给了园区计划办。

黄志中表示，目前这件事已处理完了，园区计划办对他进行了批评教育，没有做问责处理。

“其实我们也没有认为这是1件很大的事，计划办领导与我沟通过如何处理，我认为就口头批评教育1下就好了，对他进行提示，引以为戒。”

处理根据？园区规定上班不能从事与工作无关的事

对问责处理根据，他说，园区有规定，工作时间不能从事与工作无关的事。

“这是我们的1次例行暗访，也是想节后抓1抓工作风格，让大家收心，进入工作状态。”黄志中说，“其实他当时是1种吃早饭的行动，他自己也承认了这1点。我们觉得大家都这样的话，大众来办事看到，影响不好。”

记者从郴州高新区官网看到，就在纪检监察室工作人员进行暗访确当天，即2月7日，园区印发了“治陋习、树新风”深化风格建设年活动实行方案。方案提到，要整治整治“为官不为”，其中“不想为”就有整治“精神不振，不遵照工作纪律，上班迟到早退，开会玩手机、讲小话、打瞌睡”。督察方式则坚持暗访、查处、追责、暴光“4管齐下”，紧盯春节、端五、中秋、国庆和周末休息日等重要时间节点，综合应用明察暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查、回访复查等方式，精准展开监督检查。

是不是小题大做？喝牛奶表述不严谨理解产生偏差

至于为什么会有这1张交办意见单，黄志中说，计划办是驻园单位，干部管理权限不在园区，而是市计划局。记者在郴州市计划局官网看到，派出机构中有高新技术产业开发区（出口加工区）分局。

园区纪检监察室主任黎艳说：“由于是两个单位，我们觉得写1张交办单正式1些，告知他们有这样1件事，其实不是发布1个通报。” 不过，黄志中和黎艳都认为，“喝牛奶”的表述不太严谨，没有准确描写他的行动，让大家的理解产生偏差。

黎艳对记者说：“确切我们的用词表达方面不严谨，这也说明我们工作人员的业务能力有待提高。以后会加强这方面的要求，对书面的措辞上更加严谨，不再出现这样的问题。”

至于这张交办单为什么流传出来，黄志中说，是这名员工发到了自己的微信朋友圈里了。“我们问他为什么发出来，他反馈跟我们说，也想提示1下大家注意工作风格”。记者尝试联系该员工，电话1直打不通。

网友说喝水和喝牛奶有甚么区分？

@w梅画：居然好几个人说喝牛奶就是吃早餐，这类思惟是上个世纪的吗？谁规定喝牛奶1定是吃早餐的？牛奶就是个普通饮料，甚么时间喝都可以的吧！

@孤独的美食家Jessica：喝水和喝牛奶有甚么区分吗？上班不让喝水吗？

平常迁就渐渐构成慵懒惰

@huoyanjin：慵懒惰就是平常迁就渐渐构成的，办事效力肯定低下。

@老周19830716：办公室顾名思义办公用的，你上班时间喝东西，这本来就不对，假设有外人到办公室办业务看到你捧杯奶茶在那里，你觉得影响好吗？

专家说强调工作纪律更要保障基本生活需求

中国人民大学廉政建设研究中心主任周淑真认为，吃东西上厕所都是正常的生理需求，是为工作提供保障的。“强调工作纪律可以，但是人家不能不吃口东西啊。”她说。联系到头几天贵州1名护士下班期间打麻将被通报的事，周淑真认为，上班喝水喝牛奶，下班打打麻将都是个人的自由。

“虽然应当强调纪律，但是都是正常要求。自由和纪律实际上是统1的，不是对峙的。不能强调1个方面，而否定另外一个方面。强调工作纪律同时，更要对员工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和满足。这个处罚，有些吹毛求疵，我认为不适合。”她说。

这是不是可以看作公务员应当严格要求？周淑真认为，严格要求可以，但不是这个方面，这不是实事求是地客观看待工作和生活的关系。

“你说你没吃早餐，拿了1杯牛奶喝1喝，那是有甚么不可以的呢？也没有影响正常工作。”

对年后整理工作纪律的说法，周淑真也其实不认同。

“整理也需要有实质内容，不能没事找事，这样会适得其反。现在的传播手段这么发达，肯定会产生不良的影响。从中央层面来说，也不是这样的1个要求。不能把有些东西绝对化，弄得既不符合生活常识，也不近人情，这是不好的。”她总结说。

链接护士下班打麻将被扣发绩效工资

近日，贵阳第1人民医院1护士下班后在餐饮店打麻将被纪委查到并通报。

通报显示，依照贵阳市卫计委纪委要求，结合科室处理意见，经讨论决定，对普外2科及马某君个人进行全院通报批评，扣罚科主任及护士长当月绩效奖。对马某君本人，要求其做出书面检查，同时扣罚3个月绩效。

据悉，贵阳市纪委明确规定，公职人员不准在除家庭之外的公共场所进行打麻将等类似活动。

老师路边摊买菜被通报

去年10月，福建省宁化县委县直机关工委通报两名教师因在占道经营的摊点买菜。

宁化县委党工委工作人员解释，通报是根据宁化县《关于机关党员干部在城市管理中严格遵照“3带头8不准”行动规范的通知》等文件。首批通报11人（其中4名老师），9人通报理由为在占道经营摊点买菜，另2人通报理由是背规停车和骑摩托车没有戴头盔。她还称，查背规行动主要通过暗访抓拍，规定目的是改良城市面貌。

上班说武汉方言4名员工被罚款

据媒体报导，2012年9月，武汉市青山区政务中心，由于上班时间与同事用武汉话交换，该中心有4名工作人员领到了罚单——每人扣除200元绩效奖。

据了解，为了催促员工使用普通话，青山区政务中心出台了1个内部规定：上班时间制止讲方言，发现1次不说普通话，扣发200元绩效奖，全年发现3次类似情况，取消年终评优评先资历。规定履行以来，工作人员对办事大众都能做到使用普通话，但也有4名员工上班相互交换时使用武汉方言，每人被扣了200元绩效奖，以示正告。

原标题：员工上班喝牛奶被问责 专家：没事找事会适得其反

来源: 重庆晨报上游新闻

2017年2月13日讯，近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。昨日，郴州高新区党工委委员、纪工委书记黄志中跟记者确认了这个消息，称相干单位只对其进行了口头的批评教育。但他也表示“喝牛奶”措辞不严谨，让大家的理解出现偏差。

上班喝牛奶被问责 网友：慵懒散是平常迁就慢慢形成，办事效率肯定低下

上班喝牛奶被问责目前如何处理？只是口头批评教育没有做问责处理

记者看到，这张《园区纪工委交办意见单》写着，“园区计划办：2月7日到你单位明察暗访，发现存在以下违背工作纪律问题：××早上9点在办公室喝牛奶。依照干部人事管理权限，请你单位进1步调查核实，并对相干责任人根据有关规定进行问责处理，处理结果于10个工作日内报园区纪检监察室”。底部加盖了郴州高新技术产业开发区（郴州出口加工区）管理委员会纪检监察室公章，题名时间为2月8日。

园区纪工委书记黄志中对记者说，2月7日凌晨，纪检监察的工作人员进行例行明察暗访的时候，发现该工作人员在上班期间1边喝核桃早饭奶，1边阅读网页，旁边还有1些零食。纪检监察人员认为这样影响工作风格，所以把意见交办给了园区计划办。

黄志中表示，目前这件事已处理完了，园区计划办对他进行了批评教育，没有做问责处理。

“其实我们也没有认为这是1件很大的事，计划办领导与我沟通过如何处理，我认为就口头批评教育1下就好了，对他进行提示，引以为戒。”

处理根据？园区规定上班不能从事与工作无关的事

对问责处理根据，他说，园区有规定，工作时间不能从事与工作无关的事。

“这是我们的1次例行暗访，也是想节后抓1抓工作风格，让大家收心，进入工作状态。”黄志中说，“其实他当时是1种吃早饭的行动，他自己也承认了这1点。我们觉得大家都这样的话，大众来办事看到，影响不好。”

记者从郴州高新区官网看到，就在纪检监察室工作人员进行暗访确当天，即2月7日，园区印发了“治陋习、树新风”深化风格建设年活动实行方案。方案提到，要整治整治“为官不为”，其中“不想为”就有整治“精神不振，不遵照工作纪律，上班迟到早退，开会玩手机、讲小话、打瞌睡”。督察方式则坚持暗访、查处、追责、暴光“4管齐下”，紧盯春节、端五、中秋、国庆和周末休息日等重要时间节点，综合应用明察暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查、回访复查等方式，精准展开监督检查。

是不是小题大做？喝牛奶表述不严谨理解产生偏差

至于为什么会有这1张交办意见单，黄志中说，计划办是驻园单位，干部管理权限不在园区，而是市计划局。记者在郴州市计划局官网看到，派出机构中有高新技术产业开发区（出口加工区）分局。

园区纪检监察室主任黎艳说：“由于是两个单位，我们觉得写1张交办单正式1些，告知他们有这样1件事，其实不是发布1个通报。” 不过，黄志中和黎艳都认为，“喝牛奶”的表述不太严谨，没有准确描写他的行动，让大家的理解产生偏差。

黎艳对记者说：“确切我们的用词表达方面不严谨，这也说明我们工作人员的业务能力有待提高。以后会加强这方面的要求，对书面的措辞上更加严谨，不再出现这样的问题。”

至于这张交办单为什么流传出来，黄志中说，是这名员工发到了自己的微信朋友圈里了。“我们问他为什么发出来，他反馈跟我们说，也想提示1下大家注意工作风格”。记者尝试联系该员工，电话1直打不通。

网友说喝水和喝牛奶有甚么区分？

@w梅画：居然好几个人说喝牛奶就是吃早餐，这类思惟是上个世纪的吗？谁规定喝牛奶1定是吃早餐的？牛奶就是个普通饮料，甚么时间喝都可以的吧！

@孤独的美食家Jessica：喝水和喝牛奶有甚么区分吗？上班不让喝水吗？

平常迁就渐渐构成慵懒惰

@huoyanjin：慵懒惰就是平常迁就渐渐构成的，办事效力肯定低下。

@老周19830716：办公室顾名思义办公用的，你上班时间喝东西，这本来就不对，假设有外人到办公室办业务看到你捧杯奶茶在那里，你觉得影响好吗？

专家说强调工作纪律更要保障基本生活需求

中国人民大学廉政建设研究中心主任周淑真认为，吃东西上厕所都是正常的生理需求，是为工作提供保障的。“强调工作纪律可以，但是人家不能不吃口东西啊。”她说。联系到头几天贵州1名护士下班期间打麻将被通报的事，周淑真认为，上班喝水喝牛奶，下班打打麻将都是个人的自由。

“虽然应当强调纪律，但是都是正常要求。自由和纪律实际上是统1的，不是对峙的。不能强调1个方面，而否定另外一个方面。强调工作纪律同时，更要对员工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和满足。这个处罚，有些吹毛求疵，我认为不适合。”她说。

这是不是可以看作公务员应当严格要求？周淑真认为，严格要求可以，但不是这个方面，这不是实事求是地客观看待工作和生活的关系。

“你说你没吃早餐，拿了1杯牛奶喝1喝，那是有甚么不可以的呢？也没有影响正常工作。”

对年后整理工作纪律的说法，周淑真也其实不认同。

“整理也需要有实质内容，不能没事找事，这样会适得其反。现在的传播手段这么发达，肯定会产生不良的影响。从中央层面来说，也不是这样的1个要求。不能把有些东西绝对化，弄得既不符合生活常识，也不近人情，这是不好的。”她总结说。

链接护士下班打麻将被扣发绩效工资

近日，贵阳第1人民医院1护士下班后在餐饮店打麻将被纪委查到并通报。

通报显示，依照贵阳市卫计委纪委要求，结合科室处理意见，经讨论决定，对普外2科及马某君个人进行全院通报批评，扣罚科主任及护士长当月绩效奖。对马某君本人，要求其做出书面检查，同时扣罚3个月绩效。

据悉，贵阳市纪委明确规定，公职人员不准在除家庭之外的公共场所进行打麻将等类似活动。

老师路边摊买菜被通报

去年10月，福建省宁化县委县直机关工委通报两名教师因在占道经营的摊点买菜。

宁化县委党工委工作人员解释，通报是根据宁化县《关于机关党员干部在城市管理中严格遵照“3带头8不准”行动规范的通知》等文件。首批通报11人（其中4名老师），9人通报理由为在占道经营摊点买菜，另2人通报理由是背规停车和骑摩托车没有戴头盔。她还称，查背规行动主要通过暗访抓拍，规定目的是改良城市面貌。

上班说武汉方言4名员工被罚款

据媒体报导，2012年9月，武汉市青山区政务中心，由于上班时间与同事用武汉话交换，该中心有4名工作人员领到了罚单——每人扣除200元绩效奖。

据了解，为了催促员工使用普通话，青山区政务中心出台了1个内部规定：上班时间制止讲方言，发现1次不说普通话，扣发200元绩效奖，全年发现3次类似情况，取消年终评优评先资历。规定履行以来，工作人员对办事大众都能做到使用普通话，但也有4名员工上班相互交换时使用武汉方言，每人被扣了200元绩效奖，以示正告。

原标题：员工上班喝牛奶被问责 专家：没事找事会适得其反

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