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留学生逐年增长，新东方海威时代如何为海归和企业搭桥梁

2017-02-03 11:09:36

　　多知网10月13日消息，本日，新东方海威时期发布《2016中国海归就业调查报告》。报告显示，2015年，我国出国留学人数为52.37万人，同比增长13.9%；留学回国人数40.91万，同比增长12.1%。

　　海威时期总裁俞仲秋表示，目前，海威时期业务分为To B和To C两个方面，在企业端，海威时期承接企业对海归人员招聘需求，为企业提供招聘服务；对个人端，海威时期为学员提供个人职业竞争力的梳理和搭建，帮助用户找到适合的职位。

　　据不完全统计，目前，留学生的存量超过200万，并且再以每一年50万左右的速度在增长。有业内人士表示，3年内，留学生回国人数有望与每一年出国留学生人数持平，乃至反超。

　　但另外一个的事实是，海外留学生与用人单位的信息不匹配，1方面，留学生求职手段单1，主要集中在招聘网站，亲戚朋友的内推等。另外一方面，国内企业不了解留学生的毕业季规律，虽然有招聘留学生需求，但在操作上却错过了1些与中国学期制不同的国家的留学生毕业季，致使错失人材。

　　因此，新东方海威希望为企业和海归人员搭建桥梁，定位通过解决留学人材就业、创业的问题，将留学教育产业链买通，构成闭环。针对新东方在留学教育前端（如语言培训）、中间（如留学咨询）的优势，将新东方的留学产业进行延展。

　　从去年开始，后留学产业链开始逐步遭到业内关注，并出现了业务集中在租房、金融、海外学业培训等多个领域的垂直公司，一样也包括解决海归就业创业的公司。

　　但不可否认的是，后留学产业链的业务普遍处于起步阶段，各个公司更多处在摸索业务阶段。对海威时期来讲，一样面临着招聘服务产品的打磨和调剂，相干人材的培养等。俞仲秋认为，海威时期发展到比较理想的状态还需要3到5年，除本身产品的打磨以外，留学生的消费习惯也需要培养。

　　现在情况是，留学生在职业方面付费的习惯尚没有构成，更多人只是对这类服务表示出兴趣，但对付费服务仍在观望阶段。

　　目前，在C端方面，海威时期主要对留学前、留学生和留学毕业生提供服务。对留学前人群，海威时期为用户提供长时间职业计划；对留学在读人群，提供实习机会、职业技能提升等；对毕业生人群，提供就业指点、推荐机会等。

　　在B端，海威时期已与2000个公司建立了合作，并会和公司1起定期举行海归招聘会等活动。

　　海威时期现在的大部份留学生来源于新东方，另外，还会与各高校的校友会等合作。另外，招聘会也是吸引学生成为客户的渠道之1。今年早些时候，海威时期的留学求职问答社区“留联社区”已在PC端上线。

　　俞仲秋表示，留联社区定位留学生社交，相干移动端产品将在明年春节后上线。目前，留联社区仍处于初期阶段，PC端用户为5万人。（多知网 Cindy）