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教育咨询师的最核心竞争力在哪？

2017-01-29 20:09:12

现在各行各业都在讲核心竞争力，大到国家，小到团队。对个人的核心竞争力就犹如自己的性情特质，甚么样的性情为自己的事业服务，自己的特别的地方成为自己的优势，你有优于他人的地方，就1定会在某个领域领先于竞争者，这就是竞争的能力，你不具有，你就要落后于人，直至被淘汰出局。作为咨询师应当具有这样的竞争能力，由于竞争已无处不在，无孔不入，弄好了，我们可以得到发展，弄不好，我们的饭碗就碎了。那末哪些方面是我们的核心竞争力呢？第1、不但要勤奋还要有智慧。很多咨询师兢兢业业，任劳任怨，就是成绩不突出，结果不如意，何也？由于工作缺少智慧因素。做事要3问，问1问，为何？如何可以做到？怎样会做得更好？你只顾做不成。愚公移山的精神要有，但是真的去愚公移山，恐怕成绩只能等你的第8代传人去争取了。作为销售人员，头脑要灵活，要晓得顺手推舟，顺势而为，否则你的勤奋，换来的恐怕是气愤。第2、不但要有豪情，还要有水平。我见过很多培训业的销售人员和讲师，就会让大家和自己鼓掌，尖叫，吹牛吹得天花坠，气氛弄得也火爆，但1说话，素质低，知识乏，品味差，让人倒胃口。这些人真的不缺少豪情，但是平常工作的水平你1定要有，还要专业，你销售产品就要比顾客了解产品，你就得明白产品的生产情况，研发情况，品质情况，然后是市场情况，这样你了如指掌后，水平出来了，再有点豪情，那么1定是事半功倍。第3、不但能提意见，还要会提建议。教育咨询师的意见就像是3月里的小雨，淅淅沥沥下个不停，不是课时安排不好，就是教师教学质量太差，不是市场政策失算，就是课程价格太过，不是财务不灵光，就是研发太守旧，不是校长抠，就是经销商弱，反正意见如山，建议如土。提出问题可以，解决问题能力没有，这样的销售人员不要说核心竞争力了，就是正常工作也1定会遭到限制。第4、不但有降价销售的手段，还得有涨价旺销的手段。不管甚么缘由，产品降价促销拉动销量，作为业务要第1时间扩量履行好，公司降价了，要清算库存你出不了货，那好，要涨价了，品质提高了你也出不了货，那你还有甚么用？降价时你能多卖货，冲量，涨价时你能多卖货，稳市场，你的重要能力老板会低估吗？第5、不但有沟通能力还得有改良能力。销售人员沟通能力是必备的，不管你是语言，还是肢体，都要能听明白事儿，说明白理儿，干明白活儿。前二者说的是沟通，后1句说的是改良。把事情做得不断上台阶，你就可以不断上台阶，不然你是老板的小舅子，大侄女，也只是个摆设，不会有大出息！说了这么多，教育咨询师的重要能力1大堆，但题目是核心竞争力，1大堆能力中哪一个更重要呢？真说不好，但我认为以上能力是目，以下能力才是纲：纲举目张，只有1句话：就是自动自发地向上争取，不伏输，想办法赢的能力！这个你有吗？这个要没有，其他的能力也犹如1盘散沙，散落在你的性情工作当中，而不能起到应有的作用。